Онлайн Менеджер среднего звена Тонэгава (Chuukan Kanriroku Tonegawa) смотреть

Это аниме – весьма любопытная история о подводных камнях, которые таятся в глубинах крупных корпораций. Оно погружает зрителя в мир человеческих слабостей, столкновений интересов и зачастую безжалостной корпоративной системы. Описывать сюжет подробно не стоит, скажу лишь, что это произведение скорее для размышления, чем для веселого времяпровождения. На одном из форумов его даже причислили к комедиям, но с этим утверждением я решительно не согласен. В лучшем случае, здесь можно найти иронию над реалиями корпоративной жизни. Думаю, аниме найдет отклик у тех, кто только начал свой путь в мире крупных организаций, а также у всех, кто хоть раз сталкивался с спецификой работы в подобных структурах. К счастью, не все компании строятся по принципу "выживает сильнейший". В мире есть и организации, ориентированные на благополучие своих сотрудников. Я сам имел счастье работать в двух таких компаниях, построенных по европейским стандартам. Там царила атмосфера уважения и поддержки: можно было обращаться к заместителю управляющего по имени, не опасаясь быть проигнорированным или услышать грубый отказ. Конечно, это справедливо только при соблюдении элементарных правил делового этикета. Но даже самые незначительные вопросы решались оперативно и с готовностью помочь. Переход из европейской компании в российскую – это как погружение в другую реальность. Здесь уже не принято обращаться к коллегам по имени, а любая попытка сделать это может быть воспринята как неуважение. Аниме затрагивает именно эти сложные вопросы, связанные с иерархией и корпоративной культурой. Оно показывает, как люди, находящиеся на более высоких ступенях карьерной лестницы, часто злоупотребляют своим положением, позволяя себе аморальное поведение, грубость и хаос. Это, к сожалению, не редкость в мире крупных компаний. Я сам сталкивался с такими ситуациями, и понимаю, почему создатели аниме решили показать именно эту сторону корпоративной жизни. Конечно, смотреть такое аниме подросткам я бы не рекомендовал. Зачем лишать их веры в справедливость и честность? Пусть они стремятся к своим целям, а не погружаются в мир взрослых проблем. В реальности все намного сложнее, чем показывают в рекламных роликах. К примеру, на собеседовании вам могут задать десятки вопросов о ваших прошлых достижениях и навыках, попросить продемонстрировать ваши способности в реальной ситуации. Но не стоит забывать, что выбор идёт в обе стороны: вы тоже можете оценить компанию и принять решение, подходит ли она вам. Если условия вас устраивают, то можно начинать работать. Однако, как и в аниме, в крупных компаниях царит постоянная конкуренция. Чтобы выжить, нужно постоянно развиваться, повышать свою квалификацию и искать новые возможности. Даже руководителям нелегко: это не просто сидеть в кресле с сигарой, а огромная ответственность за команду и результаты её работы. В заключение скажу, что аниме – весьма интересное явление, заставляющее задуматься о многих вещах. И как верно поёт группа "Ленинград": "Главное – не человек, а его карьера".